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河北安豐鋼鐵集團有限公司關于推薦劉金付同志參與評選全國鋼鐵工業先進個人公示

2025-11-06

河北安豐鋼鐵集團有限公司

關于推薦劉金付同志參與評選全國鋼鐵工業先進個人公示

 

根據《人力資源社會保障部、中國鋼鐵工業協會印發《關于開展全國鋼鐵工業先進集體和先進個人評選表彰的通知》(人社部函【2025】99號),對全國鋼鐵工業先進集體、先進個人評選表彰工作進行了安排部署,《河北省人力資源和社會保障廳、河北省工業和信息化廳、河北省冶金行業協會關于評選推薦全國鋼鐵工業先進集體和先進個人的通知》(冀人社函【2025】137號)文件要求,經公司民主推薦、考察,公司領導班子集體研究決定,擬推薦我公司煉鐵廠工程師劉金付同志參加本次全國鋼鐵工業先進個人的評選?,F將劉金付同志的基本情況和主要事跡進行公示,如有相關意見,請將反饋意見通過郵件發送至qhdanfeng@163.com。

 

 

 

 

 

 

                                                                                                     河北安豐鋼鐵集團有限公司

                                                                                                                                                                 2025年11月6日   

 

附件4

全國鋼鐵工業先進個人初審推薦登記表

 

姓    名

劉金付

性    別

民    族

出生日期

1968.07.16

籍    貫

河北省唐山市遷安市

戶 籍 地

唐山市路南區萬達小區10-1-801

政治面貌

黨員

身份標識

專業技術人員

學    歷

大學本科

學    位

證件類型

居民身份證

證件號碼

130203196807162139

工作單位

河北安豐鋼鐵集團有限公司

職    務

煉鐵廠車間主任

職  稱

工程師

工作單位

性   質

民營企業

工作單位隸屬關系

秦皇島市昌黎縣

工作單位

地    址

河北省昌黎縣靖安鎮

工作單位

郵    編

066603

工作單位

聯系人

霍英健

工作單位

聯系電話

0335-

5868000

本人聯系電話

18031655666

1984.08-1987.07 遷安第二中學讀高中

1987.10-1989.07 山西太原冶金工業學校煉鐵專業學習

1989.08-2006.09 河北鋼鐵唐鋼股份有限公司煉鐵廠工作,任副工長,工長,副爐長,爐長,副主任,高爐車間主任等職務

2002.09-2004.12 河北省委黨校函授學院本科班經濟管理專業學習

2006.09-至今任河北安豐鋼鐵集團有限公司煉鐵廠車間主任

 

 

 

何時何地

受過何種

獎勵

1989.08-2006.09在唐鋼股份有限公司煉鐵廠多次被評為先進生產工作者

1999.08被評為唐鋼青年崗位技術能手

何時何地

受過何種

處分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主要先進事跡簡介(1500字左右)

劉金付,男,57歲,中共黨員,現任河北安豐鋼鐵集團有限公司煉鐵廠車間主任,從事煉鐵生產技術與管理工作近三十載。他始終秉持 “技術報國、實干興企” 的初心,扎根高爐生產一線,以鋼鐵般的堅韌與執著,在煉鐵工藝優化、技術創新、降本增效、安全環保等領域攻堅克難,用專業與擔當詮釋了新時代煉鐵工程師的使命與風采,為企業煉鐵事業高質量發展注入了強勁動力。

在技術攻堅方面,劉金付 始終聚焦高爐 “高效、穩定、長壽” 核心目標,牽頭破解多項行業性技術難題。針對高爐冶煉效率偏低、能耗偏高的痛點,他歷時半年深入調研分析,創新性提出 “精準配料 + 智能送風 + 優化噴煤” 三位一體技術方案。通過優化燒結礦配比、調整焦炭粒度組成,引入高爐智能布料模型,實現爐料分布精準調控;主導開發高爐智能撥風系統,實現多高爐聯動自動風壓調節,依據爐內煤氣流場動態數據實時優化送風參數,使高爐煤氣利用率提升 3.2%,燃料比降低 45kg/t,年節約生產成本超 3000 萬元。該系統穩定運行 10 年間,成功杜絕 12 次高爐風口灌渣、懸料等重大生產事故,為高爐連續順行提供了堅實技術保障。

在降本增效與節能降耗工作中,劉金付 展現出極強的創新思維與執行力。他牽頭組建節能攻關小組,對煉鐵全流程開展能效診斷,覆蓋煤氣回收、余熱利用、用電優化、水資源循環等 8 大領域,累計排查并整改節能潛力點 120 余項。通過推動高爐煤氣余壓發電系統升級、燒結余熱回收供暖改造、關鍵設備變頻節能改造等項目落地,年節約標準煤 1.8 萬噸,減少二氧化碳排放 4.5 萬噸,年直接創造節能效益超 2000 萬元。針對工業用水消耗偏高問題,他設計實施 “分級用水 + 循環復用” 改造方案,使噸鐵耗新水量降低 35%,年節約用水 120 萬立方米,獲評公司 “節能降耗標兵”。

作為技術帶頭人,劉金付 始終重視團隊建設與技術傳承。他牽頭搭建 “師帶徒” 技術傳承平臺,先后培養 15 名青年技術骨干,其中 8 人成長為高爐爐長、技術主管等關鍵崗位負責人,3 人獲評公司 “青年技術能手”。他主導編制《高爐操作標準化手冊》《煉鐵工藝技術規程》等專業資料,組織開展技術培訓、案例研討、應急演練等活動 60 余場,覆蓋員工 800 余人次,有效提升了煉鐵廠整體技術水平與應急處置能力。

在安全環保工作中,劉金付 始終堅守 “安全第一、環保優先” 理念。他牽頭構建高爐安全生產風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制,引入智能安全監控系統,在高爐爐頂、熱風爐等關鍵區域安裝氣體檢測、溫度監測等智能傳感器,實現風險實時預警、隱患閉環管理。針對煉鐵生產粉塵、煙氣排放等環保痛點,他主導實施燒結機脫硫脫硝升級、料場封閉改造、高爐出鐵場煙塵捕集優化等環保工程,使燒結煙氣二氧化硫、氮氧化物排放濃度分別降至 35mg/m3、100mg/m3 以下,遠優于國家超低排放標準,助力企業成功通過環保績效 A 級企業創建與國家超低排放驗收。

三十載深耕不輟,三十載砥礪前行。劉金付用實干與創新書寫了煉鐵工程師的責任擔當,用專業與堅守詮釋了新時代鋼鐵人的初心使命。面對未來, 表示將繼續聚焦煉鐵技術前沿,以更大的熱情投入到技術創新與企業發展中,為推動鋼鐵行業綠色低碳、高質量發展貢獻更多智慧與力量。